Niemand will gerne über Probleme und Konflikte im Unternehmen sprechen. Dabei ist es ganz normal, dass Konflikte in der täglichen Zusammenarbeit auftreten. Die Fakten sprechen für sich. Unternehmen können Zeit, Geld und Nerven sparen, wenn sie sich des Themas „Probleme und Konflikte“ aktiv annehmen. Unser Ansatz: „Neutrale Begleitung der Lösungsfindung“! Wir decken Fehler oder Probleme nicht auf, sondern helfen den Beteiligten, diese besser und schneller zu erkennen. Dadurch wird das Verständnis für die „andere“ Sicht und die Kommunikation aller Beteiligten verbessert.
